社員インタビュー A.E | SCSK Minoriソリューションズ株式会社 RECRUITING

入社前までの簡単な経歴や入社のきっかけ、決め手があれば教えてください。

前職では保険システムの運用保守を約10年間担当。安定したサービス提供にやりがいを感じる一方、ルーティン中心のキャリアに不安を覚え、設計・構築といった上流工程に挑戦したいと転職を決意しました。

SCSK Minoriソリューションズを選んだのは、望んでいた工程（設計・構築）に近い業務に携われること、そして会社訪問・面接を通じて感じた柔軟な働き方と社内の雰囲気がいいなと感じたことなども入社の決め手のひとつです。

私自身、上流工程の経験がなかったため、転職活動はなかなかスムーズに進みませんでした。そんな中、チャンスを与えてくれたことに、今も感謝しています。

入社後携わってきた業務や特に印象に残っているプロジェクトがあれば教えてください。

中堅・中小企業を中心に、インフラソリューションのプライム案件（元請）を多く担当しています。
お客様と直接向き合い、要件定義～設計～構築まで一気通貫で対応できるのが最大のやりがいです。
主な業務は、オンプレミス環境を活用したシステムの構築や既存システムのリプレイス対応です。老朽化やEOS（サービス終了）に伴う更新の際には、お客様の環境を踏まえて最適な構成を提案し、仮想化をはじめとする最新技術で最適な構成を行っています。短期間で複数案件を経験できるため、さまざまなお客様と関わりながらインフラ全般のスキルが広く磨けるのも当社の魅力です。大手SIerとの協業案件もありますが、私が担当する案件のほとんどはプライムで、責任と裁量の大きさを日々実感しています。

特に印象に残っているのは、「Nutanix HCI」を活用した仮想化基盤の移行プロジェクトです。お客様は従来 VMware vSphere（ESXi）を利用していましたが、ライセンス費用の高騰により、コスト最適化と運用効率化を目的として Nutanix AHV への移行を希望されました。
私にとっても会社にとっても初のNutanix移行プロジェクトで、前職では触れたことがない技術であり、社内にも実績がなかったため、まずは検証環境をゼロから構築し、要件の妥当性評価を徹底的に行いました。約6ヵ月にわたるプロジェクトを通じて、大きく成長できた案件として印象に残っています。何よりも嬉しいのは、この案件以降、お客様に信頼していただき、継続的に新しい案件を任せてもらえるようになったことです。

入社後、社内制度やサービス、その他福利厚生や社風についてはどのように感じていますか？

当社の魅力は、いくつかあります。1つ目は、常に新しい案件に挑戦できる環境があることです。SCSKとの協業案件も多く、業務の幅が非常に広いです。また、3ヵ月～半年ごとに担当プロジェクトが変わることもあり、常に新鮮な気持ちで新しい技術やお客様と出会えるのは大きな魅力です。
2つ目は、柔軟な働き方です。リモートワークがうまく取り入れられていて、案件のピーク時期でなければ、出社は月に1回ほどで、在宅で集中して業務を進められるのでとても働きやすいです。
3つ目は、仕事と家庭を両立できることです。フレックスを活用して家事や送迎するなど、ライフスタイルに合わせた働き方をしています。私の部署では、柔軟に働くメンバーが多く、それぞれの事情を尊重してくれる雰囲気があります。
4つ目は、コミュニケーションの取りやすさです。在宅でも、電話やメールに加えてTeamsで気軽にチャットしたり、Web会議しながら進められるため、距離を感じずに仕事ができます。また、メンバーがそれぞれ得意分野やスキル、専門領域を活かして、プロジェクトや役割にとらわれず、互いに助け合いながら知識や経験を共有し、困ったときに気軽に相談できる環境だと感じています。